Reforma de las Pensiones:
Los Sindicato Y El Gobierno han logrado alcanzar un acuerdo después de un año en que el trabajador desee garantizar un sueldo (sostenibilidad a largo plazo)
Según los estudios de Bruselas, si ahora hay cuatro cotizantes por cada persona que cobra una pensión contributiva, dentro de 50 años esta proporción se reducirá a la mitad.
Algunas claves del acuerdo son:
Entre otras.
La edad en que los trabajadores se están jubilando es entre los 65 y 67 años de edad
“No obstante, no será de forma automática, ya que se establecerá un periodo gradual para su entrada en vigor. Así, a partir de 2013 se irá retrasando progresivamente la edad de retiro de los 65 actuales hasta llegar a los 67 años en 2027. Es decir, en 2014 un trabajador se jubilará a los 65 años y mes y medio de edad, en 2015 a los 65 y tres meses y así sucesivamente hasta alcanzar la nueva edad de 67”
La excepciones para aquellos trabajadores que tiene unas largas carreras profesionales o para el trabajador (a) que tenga oficios penosos o peligrosos, Las pensiones se cobran calculando la base de la cotización de los últimos quince años.
“Tras la reforma se ampliará este periodo a 20 años en primer término y a 25 en segundo. Para el primer tramo, los sindicatos demandan que se llegue a los últimos 20 años cotizados en 2018; el Gobierno, en 2016. Para el segundo la negociación se sitúa entre 2021 (Gobierno) y 2024 (sindicatos)”
Quince años se cotizan para tener derecho a una pensión contributiva pero solo recibirá el 50%.
Me parece que ahora es muy fácil que los trabajadores puedan conseguir una pensión ya que el gobierno da muchas posibilidades como las claves anteriores.
